Reforma de Seguridad Social para Trabajadores de Plataformas Digitales
La iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum busca ofrecer seguridad social a 658 mil trabajadores que laboran en plataformas digitales como Uber, Didi, Amazon, Mercado Libre y Rappi. Este proyecto apunta a regularizar el empleo en el sector y proporcionar beneficios esenciales a los trabajadores que ganen al menos un salario mínimo mensual.
Detalles de la Propuesta de Sheinbaum
La reforma pretende integrar a los conductores y repartidores en la Ley Federal del Trabajo, permitiéndoles inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Los beneficios incluidos abarcan protección ante riesgos laborales, seguro contra accidentes, cobertura de enfermedades, incapacidades, licencias de maternidad, guarderías y pensiones. Marath Bolaños, secretario del Trabajo, destacó que esta medida busca formalizar el empleo en un sector que ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años.
Uber Rechaza la Viabilidad del Esquema Propuesto
Por otro lado, Uber ha expresado su desacuerdo con la propuesta, calificándola como insostenible. Nicolás Sánchez, director de asuntos públicos de Uber México, argumenta que el 70% de los conductores de la plataforma utilizan sus servicios por menos de 10 horas a la semana, lo que dificulta financiar un sistema de seguridad social basado en un modelo de jornada completa.
Argumentos de Uber contra la Reforma
“El gran problema es que esta es una industria donde las personas utilizan la plataforma de manera muy heterogénea. No están todo el día conectados”.
Sánchez también mencionó las dificultades de aplicar un sistema de seguridad social tradicional a un modelo laboral que opera sin jefes y con horarios flexibles. Según él, pretender utilizar un sistema diseñado para empleos de uso intensivo es inviable en la realidad actual de los trabajadores que se conectan esporádicamente.
“Si están cinco minutos, ya hay que pagarles derechos. Eso es imposible”.
Diálogo entre Uber y el Gobierno
A pesar de sus objeciones, Uber ha manifestado su disposición para mejorar la protección social de sus trabajadores, siempre que exista un diálogo abierto y un perfeccionamiento de la iniciativa. Sánchez recordó que en reuniones anteriores con la Secretaría del Trabajo se acordó discutir la reforma antes de su envío al Congreso, pero el anuncio de Sheinbaum ha generado incertidumbre dentro de la empresa.
“El anuncio de hoy nos deja en la incertidumbre porque se anunció que esto está prácticamente listo y cocinado. Requiere perfeccionamiento y un diálogo mucho más amplio porque en su estado actual no es viable”.
Reacción de los Trabajadores de Aplicaciones
Contrariamente a la posición de Uber, los trabajadores de aplicaciones han recibido favorablemente la Propuesta de Sheinbaum, considerándola un avance histórico. Sergio Herrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas (UNTA), destacó que este reconocimiento de la relación laboral con las plataformas digitales representa un paso significativo hacia la formalización y mejora de las condiciones laborales en el sector.
