Citibanamex ha realizado un análisis exhaustivo del posible impacto fiscal de la propuesta del presidente López Obrador de aumentar al 100% las pensiones de los trabajadores. Según sus estimaciones, este aumento representaría un costo fiscal de al menos 430 mil millones de pesos en 2025, lo que equivale al 1.3% del Producto Interno Bruto (PIB). Además, se proyecta que este costo aumentaría rápidamente hasta alcanzar el 2% del PIB en menos de 10 años.
La firma bancaria señaló que si bien la propuesta busca brindar un apoyo significativo a los trabajadores, carece de una focalización clara y justificación sobre qué segmentos de la población se beneficiarían más. Se destacan los sesgos actuales en la política social, como el apoyo desigual a diferentes grupos demográficos y la falta de atención a problemas como el abandono de la niñez.
Además, Citibanamex argumenta que alcanzar una tasa de reemplazo del 100% para las pensiones es excesivo, especialmente considerando las diferencias en las necesidades financieras entre personas mayores y más jóvenes. También resalta el desafío del sector informal en México, que limita la capacidad de muchos trabajadores para cotizar durante su vida laboral.
Se espera que el presidente López Obrador presente detalles adicionales sobre su propuesta de reforma de pensiones el próximo 5 de febrero. Esta iniciativa, según se ha adelantado, sería financiada totalmente por las finanzas públicas.
Citibanamex sugiere que la propuesta podría seguir la línea de reformas anteriores, como la presentada en 2020, y que es probable que incorpore aspectos de modificaciones anteriores realizadas en 2007 y 1997. Sin embargo, la firma bancaria concluye que alcanzar una pensión del 100% de los últimos salarios no sería factible bajo el sistema actual, ni siquiera en el largo plazo, según las proyecciones hasta 2063.
La propuesta de aumentar al 100% las pensiones de los trabajadores en México plantea desafíos financieros y de focalización importantes, según Citibanamex. Si bien busca brindar un apoyo sustancial a los trabajadores, es necesario abordar de manera más precisa las necesidades de diferentes grupos demográficos y considerar los desafíos estructurales del sistema de pensiones en el país.
