Impacto de la Inteligencia Artificial en el Empleo y Automatización
Según un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México, la expansión de la Inteligencia Artificial y la automatización podrían suponer la eliminación de millones de puestos de trabajo en el país. La investigación destaca que cambios en la estructura del empleo se evidencian en sectores como la maquila, la manufactura y las tecnologías de la información y comunicación.
El análisis ofrece una visión crítica de la transformación en el mercado laboral, subrayando riesgos en áreas donde los procesos son repetitivos y se prescinde de la toma de decisiones complejas. Esta información invita a evaluar de forma objetiva los efectos de la automatización en diversos ámbitos productivos.
Sectores Afectados y Empleos Vulnerables
El estudio advierte que cargos en líneas de producción, tareas administrativas como el ingreso de datos y el procesamiento de facturas, así como funciones de atención al cliente con respuestas estandarizadas, se encuentran altamente expuestos a la irrupción tecnológica. La metodología empleada en la investigación se centra en identificar procesos que dependen de la repetición y tienen baja necesidad de adaptación a escenarios novedosos.
Dentro del análisis, se resalta la vulnerabilidad de empleos que generalmente requieren poca capacidad de respuesta ante situaciones imprevistas. Estos hallazgos permiten comprender mejor la forma en que la automatización podría reestructurar algunos sectores laborales y la manera en que se distribuyen las tareas rutinarias.
Capacitación y Desarrollo de Nuevas Habilidades para la Era Digital
La investigación de la UNAM destaca la urgencia de implementar programas de capacitación dirigidos a fortalecer habilidades que las máquinas no pueden reproducir. Entre estas destrezas se encuentran la creatividad, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional, aspectos fundamentales para enfrentar los cambios impulsados por el avance tecnológico.
El documento hace énfasis en la importancia de que los trabajadores desarrollen competencias diferentes a las tareas automatizables. La recomendación se centra en fomentar la formación profesional y en incentivar la adaptación a contextos laborales que demandan más que simples procesos rutinarios.
Relevancia de la Inversión en Educación Técnica y Digital
La propuesta incluye la creación de programas orientados a dotar a la fuerza laboral de herramientas para enfrentar la revolución digital. Los planteamientos sugieren invertir en educación técnica y en cursos prácticos que faciliten la transición hacia nuevos modelos de trabajo en sectores afectados por la automatización.
Además, se plantea la necesidad de fortalecer el vínculo entre la formación académica y las exigencias del mercado laboral actual. Esta estrategia tiene como objetivo mitigar el impacto negativo en ciertos empleos y promover el desarrollo de habilidades que complementen la creciente presencia de tecnologías avanzadas en diversos sectores.
