El día de ayer, The New York Times publicó un artículo donde dio a conocer que Google protegió a Andy Rubin, creador de Android, después de haber acosado sexualmente a una mujer en 2013, y además le pagó 90 MDD cuando salió de la compañía.
Sin duda alguna se trata de un artículo controversial que ha logrado obtener la atención de la compañía tecnológica, pues hizo que ésta diera a conocer una carta donde cuenta las acciones que ha tomado sobre lo sucedido.
Si bien no hace referencia al asunto de Rubin, ni toma líneas del escrito del periódico, denota que en la empresa se toman muy en serio este tipo de acusaciones.
A través de dicha carta que está dirigida a sus empleados y a la que Reuters tuvo acceso, Google aseguro que todas las quejas de acoso sexual o conducta inapropiada, son tomadas en cuenta e investigadas para tomar las medidas necesarias.
Como prueba de que Google no acepta este tipo de acciones en su entorno, dio a conocer que en los últimos dos años ha despedido a más de 50 colaboradores, sin importar su posición, ya que 13 de éstos tenían cargos de gerencias e incluso más altos.
De igual manera se ha especificado que después de despedirlos, no se les da ninguna indemnización. Esta carta con los puntos anteriores, deja entrever que la compañía ya tenía medidas implementadas por el caso de acoso sexual de Rubin, y sabía de lo que sucedida dentro de sus filas desde hace varios años.
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